企業の皆様へ

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企業の皆様へ最近、厚生労働省のストレスチェックの法制化や労働災害認定数の増加などにより、企業のメンタルヘルスに対する関心が急激に高まっています。
また企業内部では、うつ病不安症パニック症適応障害などを原因としての退職者や長期休暇取得者の増加により人事運用面に悪影響が生じつつあります。

せっかく採用し、育成した貴重な人材を失うことは、企業にとって大きな損失であるとともに、法的には労務管理における企業責任を問われる可能性も高くなってきます。
当然のことながら、このようなリスクを回避するためには、早めの対策が必要です。

しかし、一企業がこのような課題を単独で解決することは非常に困難であり、それに対する人員の配置や資金の捻出も大きな負担となります。

私たちはこのような企業様に対して、適切なメンタルへルス対策を提案し、より働きやすい職場作りにご協力させていただきたいと願っております。
すでに地域に根差した医療、福祉、保健とのネットワークも確立させていただいており、守秘義務をふまえた迅速な対応も地元企業様から評価を頂いております。
またセカンドオピニオンとしてのご利用も喜んでお引き受け致しておりますので、どうぞお気軽にお問い合わせください。